Этот вид страхования был введен в 1995 г. в качестве «пятой опоры» системы социального страхования. Это обязательное страхование финансируется в рамках особой системы перераспределения средств за счет взносов, вносимых на паритетных началах наемными работниками и работодателями. Планируется дополнить это финансирование за счет мер по накоплению капитала.