Представьте - вас взяли на работу в немецкую компанию. Каковы шансы завести друзей среди новых коллег? Охотно ли немцы идут на контакт или они все же предпочитают дружить вне офиса?

Большинство немцев проводят вместе со своими коллегами в среднем восемь часов в сутки. Однако по домам сразу после работы разбегаются далеко не все. Обзавестись знакомыми или найти новых друзей в немецкой компании несколько сложнее, чем, например, в швейцарской или австрийской, но все-таки можно.  

Швейцарцы общаются активнее

Сорок процентов немцев время от времени охотно встречаются с коллегами после работы. К такому выводу пришли эксперты крупнейшего в Германии интернет-портала по трудоустройству Monster.de. "А вот треть опрошенных четко разграничивает работу и частную жизнь, предпочитая заводить друзей вне офиса", - комментирует результаты исследования Александра Гюнцер (Alexandra Güntzer), представитель компании Monster.

В соседних странах Австрии и Швейцарии профессиональная и частная сферы связаны между собой теснее. Среди сотрудников австрийских компаний любителей вечеров с коллегами оказалось на два процента больше, чем в Германии. А в Швейцарии о своей любви к "посиделкам" с коллегами заявила даже половина респондентов.

Друзья по работе - не редкость

Друзей среди коллег по работе у немцев больше, чем у швейцарцев и меньше, чем у австрийцев. "В немецких компаниях 27 процентов респондентов заводят друзей на работе", - говорит Александра Гюнцер. В Австрии эта цифра достигает 30 процентов, в Швейцарии - 25-ти. Тем не менее, как отмечает эксперт, учитывая особенности менталитета, показатели для всех трех стран достаточно высокие.

Еще один фактор, помимо менталитета, - это корпоративная политика. "В зависимости от средств бюджета почти все компании в той или иной степени стараются поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и проводят мероприятия, направленные на то, чтобы сплотить сотрудников", - говорит эксперт интернет-портала по трудоустройству Monster.de. Вечеринки после работы и корпоративные "выходы в люди" укрепляют отношения в команде, уверены работодатели.

Из личного опыта

У Елены Ершовой, управляющего директора по работе с инвесторами банка ВТБ, остались положительные воспоминания о работе в Германии. В штаб-квартире телекоммуникационного концерна Deutsche Telekom ей довелось работать в международной команде с немцами, американцами, французами и турками.

С прежнего места работы у менеджера из России - четверо друзей, с которыми она даже на расстоянии поддерживает теплые отношения. "Единых формул не бывает, - уверена 30-летняя москвичка. - Все зависит от коллектива и от культуры общения, которая сложилась в компании". Немцы, по ее словам, достаточно открыты по отношению к русским. "Многие искренне интересовались тем, что я из России и моей родиной", - вспоминает она.

Трудности в общении, по словам Елены, наступают чаще всего из-за незнания местных реалий. "Порой сложно принимать участие в общей беседе, потому что ты - не в теме, ведь ты вырос в другой среде", - говорит Елена.

Дружба повышает мотивацию

Тем, кто начинает работу в международной компании и не хочет чувствовать себя изолированным от коллектива, эксперты советуют внимательно оценить обстановку и активно идти на контакт. "Новичку стоит с самого начала участвовать в совместных праздниках и выходах, - считает Александра Гюнцер. - Так проще всего наладить приятельские отношения с коллегами".

Времяпрепровождение после работы зависит и от местных традиций. "Немцы любят пить пиво, - подтверждает распространенное клише Александра Гюнцер. - Если вы работаете в немецкой компании, то кружечка холодного пива и приятное общение с коллегами после работы наверняка войдут в ваши привычки".

Елена Ершова, сравнивая привычки российских и немецких коллег, соглашается, что "пиво в Германии - это один из главных объединяющих моментов, а вот в России сегодня чаще пьют вино".

Автор: Марина Борисова
Редактор: Юлия Сеткова