Проф. социологии в университете Зигена – автор фундаментального труда «Социальная структура Германии».

Если средняя продолжительность жизни в начале XX века составляла около 46 лет, то родившийся сегодня мальчик может рассчитывать на то, что доживет до 76 лет, а девочка – до 81 года.

Свыше 1,5 млн. семей состоят только из одного родителя, в более чем 90 проц. – это мать. Многие из них не имеют работы или работают неполный рабочий день, так как детских учреждений, позволивших бы им работать нормально, часто не хватает.

Среди высшего руководящего звена доля женщин в Германии составляет 21 проц., каждый третий руководящий пост занимает женщина. В новых федеральных земля соотношение между женщинами и мужчинами на руководящих постах еще более благоприятное для женщин. Там свыше 42 проц. руководителей – женщины, а среди руководства высшего звена их доля составляет 29 проц. На западе эти показатели равны соответственно 32 и 20 проц. Шанс стать руководителем сильно зависит от отрасли: наиболее высок он в сфере услуг, где 53 проц. руководителей – женщины. В строительной сфере их доля составляет лишь 14 проц.

Активность молодых людей в Германии отрадно высока. 37 проц. из них в возрасте от 14 до 24 лет работают на общественных началах: особенно в области спорта, досуга, общения, в школьной, культурной и церковной сферах, а также в спасательных службах. При этом их участие в некоторых сферах настолько велико, что без молодежи в них уже не обойтись, например, в спорте. Половина молодежи участвует в деятель- ности различных союзов, четверть – в работе крупных общественных организаций, особенно церквей.

Принцип социального государства закреплен в статье 20 Основного закона и не может быть отменен даже при внесении поправок в конституцию. Основной закон обязывает государство обеспечивать не только свободу граждан, но и основы их жизненного существования. При этом индивидуум должен вносить и свой вклад в социальное страхование.

Безработные в Германии имеют право на поддержку. Кто не имеет работы и в течение последних 3 лет как минимум 12 месяцев платил взносы в предусмотренную законом систему страхования на случай безработицы, тому положено пособие по безработице (в размере от 60 до 67 проц. последней чистой зарплаты). Пособие финансируется за счет взносов, уплачиваемых пополам наемными работниками и работодателями. Максимальный срок получения пособия – 12 месяцев; для тех, кто старше 55 лет, – 18 месяцев. Затем можно подать заявку на выплату прожиточного минимума для ищущих работу («пособие по безработице II»), размер которого определяется в зависимости от потребностей.

Почти все жители Германии застрахованы в одной из предусмотренных законом (88 проц.) или частных (около 12 проц.) больничных касс. Больничные кассы оплачивают расходы, связанные с посещением врача, покупкой лекарств, пребыванием в больнице и профилактикой здоровья. Страховые взносы вносятся пополам наемными работниками и работодателями. Члены семей застрахованных в предусмотренной законом больничной кассе взносы не платят.

Этот вид страхования был введен в 1995 г. в качестве «пятой опоры» системы социального страхования. Это обязательное страхование финансируется в рамках особой системы перераспределения средств за счет взносов, вносимых на паритетных началах наемными работниками и работодателями. Планируется дополнить это финансирование за счет мер по накоплению капитала.

Этот предусмотренный законом вид страхования представляет собой страхование гражданской ответственности работодателя в пользу наемного работника. Последний таким образом защищен от последствий несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.