Сейчас в германских вузах обучаются около 1,98 млн. студентов, из них 948.000 – женщины (48 %). Здесь насчитывается 376 вузов, из них 102 университета и 170 специализированных вузов. Германские вузы – наряду с американскими и британскими – пользуются наибольшей популярностью в мире.

Имея 15 научно-исследовательских центров, годовой бюджет примерно в 2,3 млрд. евро и 25.700 сотрудников, Сообщество германских научно-исследова-тельских центров им. Гельм-гольца является крупнейшей научной организацией Германии. Оно занимается энергетикой, геонауками, экологией, здравоохранением, ключевыми технологиями, структурой мате-рии, а также транспортом и космосом.

Наряду с негосударственными, конфессиональными вузами начиная с 70-х годов появился и целый ряд признанных государст-вом частных вузов. Сейчас в Германии насчитывается 69 частных вузов (в основном неболь-ших), в том числе и 13 частных университетов, например Евро-пейская школа бизнеса в Эстрих-Винкеле и Частный университет Виттен/Хердекке.

Так называют схему, с помощью которой финансируется система предписанного законом пенсионного страхования. В рамках особой системы распределения средств те, кто сегодня работает – благодаря своим взносам в пенсионные фонды – платят пенсии тем, кто уже завершил трудовую деятельность, ожидая в ответ, что следующее поколение будет выплачивать пенсию им. Первые правовые нормы по пенсионному страхованию были введены еще в 1889 г. Сейчас около 80 проц. работающих подключены к системе предписанного законом пенсионного страхования. Сегодня она функционирует за счет взносов наемных работников, работодателей и федеральных дотаций. С 2002 г. государство поощряет и обеспеченное капиталом пенсионное страхование в частном порядке.

Германия относится к странам с самым высоким жизненным уровнем. Согласно HDI-индексу ООН Германия в плане продолжительности жизни, уровня грамотности и доходов на душу населения – одна из самых развитых стран. Система здравоохранения обеспечивает всеобъемлющее медицинское обслуживание. Социальные системы защиты: страхование на случай болезни, необходимости ухода, от несчастного случая, на случай безработицы и пенсионное страхование оберегают людей от жизненных рисков.

В начале 2005 г. вступил в силу первый в истории Германии закон об иммиграции. На его основании предоставляется временный или постоянный вид на жительство. В то же время предусмотрены меры по интеграции иммигрантов, например в виде обязательных языковых курсов.

Пожилые люди живут не только дольше, они становятся здоровее, крепче и активнее предыдущих поколений. В материальном плане они хорошо обеспечены: на долю людей старше 60 лет приходится почти треть покупательной способности населения. Образ жизни «поколения 50+» существенно изменился, активное формирование досуга становится все более важным. Согласно исследованию телерадиокомпании СВР поддержание социальных контактов выходит на первый план. Почти еженедельно пожилые встречаются с друзьями и в среднем два раза в месяц ходят в ресторан. Наряду с почти ежедневным просмотром телепередач (новости), прослушиванием радио (классика) и чтением газет их самым любимым занятием является спорт, которым они занимаются в среднем 5 раз в месяц.

Предусмотренное законом пенсионное страхование – важнейшая опора в системе материального обеспечения старости. Финансируется оно в рамках особой системы перераспределения средств: благодаря взносам наемных работников и работодателей выплачиваются пенсии тем, кто находится сегодня на заслуженном отдыхе. Уплачивая взносы, застрахованные по достижении пенсионного возраста получают право на пенсию, которую оплачивают своими взносами следующие поколения («договор между поколениями»). Второй и третьей опорой являются меры по материальному обеспечению старости, принимаемые на предприятиях и в частном порядке. При определенных условиях эти меры получают государственную финансовую поддержку.

Картину социальной сети дополняет пособие по бедности, финансируемое за счет налогов. Оно выплачивается тогда, когда человек не может преодолеть бедственное положение своими силами или с помощью членов семьи. Так, существуют прожиточный минимум для пожилых людей или для хронически нетрудоспособных, государственная помощь для поддержания жизненного существования или при наличии особых условий жизни.

В Германии равноправие мужчин и женщин закреплено в Основном законе, запрет на дискриминацию по признаку пола на работе или в оплате труда установлен законом, издано также множество правовых норм, обеспечивающих права женщин. Наряду с этим в Германии действует широкая сеть государственных и негосударственных учреждений, добивающихся равноправия полов. Благодаря «Gender Mainstreaming» политика в отношении женщин интегрирована в качестве сквозной задачи во все ведомства и органы управления. Тем самым государство берет на себя активную роль в создании равных жизненных условий для мужчин и женщин. Эти меры дают плоды: согласно GEM-индексу ООН по такому показателю, как участие женщин в экономике и политикe Германия занимает 9-е место в мире.